Sgravio contributivo al 100% per le assunzioni per aziende neo-costituite
Sgravio contributivo al 100% per le assunzioni stabili presso le nuove aziende neo-costituite a carico del datore di lavoro under 35 che avvia una attività in un settore strategico.
Promotori: INPS
Scadenze:
L’esonero contributivo vale per assunzioni effettuate
tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025.Il beneficio può protrarsi per un massimo di 3 anni,
e comunque non oltre il 31 dicembre 2028.
Obiettivo
Questo intervento punta a favorire l’auto-imprenditorialità giovanile in settori strategici e ad alleggerire l’onere contributivo per chi assume nuovo personale in imprese costituite, incentivando la nascita e lo sviluppo di imprese innovative.
A chi si rivolge?
Possono accedere al contributo i datori di lavoro under 35 che sono disoccupati alla data dell’avvio dell’attività imprenditoriale e hanno avviato sul territorio nazionale, a decorrere dal 1° luglio 2024 e fino al 31 dicembre 2025, un’attività imprenditoriale operante nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica.
Attività ammesse al contributo
Sono ammesse all’incentivo economico le attività intraprese nei settori: Manifatturiero, Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata, Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento, Costruzioni, Trasporto e magazzinaggio, Servizi di informazione e comunicazione, Attività professionali, scientifiche e tecniche, Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese, Istruzione, Sanità e assistenza sociale e Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento.
Rapporti di lavoro incentivati
L’esonero contributivo spetta per le nuove assunzioni a tempo indeterminato (full o part- time), effettuate dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025 di soggetti under 35. Sono esclusi i contratti domestici, gli apprendistati, contratto intermittente anche se indeterminato e trasformazioni da tempo determinato.
Qual è l’entità del sostegno?
L’esonero riguarda la totalità dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi/contributi INAIL) per ogni assunzione agevolata, fino a un tetto di 800 € al mese per ciascun lavoratore assunto. Il beneficio può durare al massimo tre anni — comunque non oltre il 31 dicembre 2028 — a condizione che l’assunzione sia stata effettuata entro il 31 dicembre 2025 e che l’impresa rientri nei settori strategici definiti.
Presentazione delle domande
La richiesta va presentata esclusivamente tramite il “Portale delle Agevolazioni” dell’INPS. Se la domanda riguarda un’assunzione futura, l’impresa ha 10 giorni per inviare la comunicazione obbligatoria Unilav. L’inosservanza comporta la perdita dell’accantonamento delle risorse.